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虽然体制内可能是“稳定的穷”，但相比“不确定”“忽贫忽富”，更多人宁愿选择这种稳定。

人对损失的敏感远高于对收益的敏感。

心理学上，这是模糊厌恶、损失厌恶与控制感缺失的叠加。

撰文丨侯虹斌 11月8日上午，广西河池罗城县半程马拉松举行。

曾被称为“最快女护士”的张水华以1小时15分54秒的枪声成绩获得女子组冠军，刷新赛会纪录，直接到手2万块。

而这，只是张水华普普通通的一场赛事。

自10月18日西安马拉松以来，三周时间里她参加了四场比赛，三次夺冠、一次亚军，每场都有不菲的奖金。

加上直播和代言收入，她已是收入颇高的运动明星。

一年前，围绕着“最快女护士”这个身份，有很多争议。

大医院的护士编制，是多少人梦寐以求的，张水华却辞掉了这么稳定的工作去跑步，她是不是傻？

到了现在，争议应该尘埃落定了。

01 去年8月底，当时还是福建医科大学附属第一医院护士的张水华，在哈尔滨马拉松上夺得国内女子组冠军。

冲过终点后，她对着镜头哭诉，希望领导能够支持自己周末调休跑马拉松。

出发来哈尔滨的前一天，她还帮同事顶了一轮夜班。

这段十几秒的哭泣被好事者剪了出来，在网上引起很大反响。

这被一些网友解读为“绑架单位”“拿同事的休息换自己的奖牌”。

后续是，大量网友打电话到医院、到卫健委，一层一层地投诉张水华。

不仅她本人和家人，连同事、领导都被网暴了。

后续医院发布情况说明，对张水华违规兼职获取报酬一事，作了警告处分、取消评优的处理。

2026年1月，张水华宣布辞职，正式成为职业马拉松运动员。

辞职后，张水华的成绩突飞猛进。

仅以第一季度为例，她跑了五场马拉松，三个冠军、两个不错的名次，奖金加起来数十万。

接着，在西安马拉松，她以2小时29分07秒夺得女子全程冠军，刷新赛会纪录。

有人概括说：张水华应该是人类第一个在35岁后首次全马跑到2小时29分的女性。

确实，张水华很有天赋。

在网上出名之前，她就拿过很多马拉松冠军，到辞职前已经跑了8年多。

辞职后不到一年，她接连签下多个品牌代言，代言费相当可观。

一次线下活动的出场费，网传报价9万元；

一场直播，3小时卖光3万袋大米，收入保守估计超过10万元；

短视频广告的报价，一条硬广5万元以上，软植入也要3万元…… 辞职后这一年，张水华的收入，外界估算不会低于200万元。

钱还不是最重要的。

重要的是她在做着自己喜欢的事，也获得了足够的名誉；

以后就算跑不动了，她也有很多职业可能。

这样的女性有运动天赋。

离开不适合自己的护士岗位，奔向自己的路，是本能召唤她。

从她现在获得的收益、从她一直精进的专业能力来看，这个选择当然适合她自己。

02 这时候再回头看一年前那场争议，会发现它其实分两段：先是骂她“绑架单位”，后来是骂她“放弃编制”。

前一种批评是对的。

自己去跑步、去兼职，让同事顶班，是自私的。

她为此受了处分，后来干脆辞了职，算是把这个问题了结了。

但辞职之后，争议又集中到：护士，有编制，多稳定，你跑步能跑一辈子吗？

为了奖金那点小钱放弃铁饭碗，你是不是傻？

有没有一点长远眼光？

不稳定，就是大众眼中的绝路。

尤其张水华是“个体户”，不进体育系统，不属于任何部门。

君不见，那些拿了奥运奖牌、世锦赛奖牌的运动员，最后心心念念的，就是体制给安排一个好归宿，落脚到一个稳定单位。

这比赚几十万、几百万元重要得多，也是终极需求。

刘翔是中国最杰出的运动员之一，在世界体坛也赫赫有名。

就算退役，也给挂靠的单位赚了几千万甚至上亿元。

但是，当单位决定不再给他编制之后，他非常气愤，公开讨说法，要求讨一个公道。

在这里我无意把这个事件的来龙去脉都梳理清楚。

想说明的是：刘翔没有编制和单位，可能能挣更多的钱，但是他偏偏对编制和单位有很强的执念。

这大概是我们这个社会一种顽固的恐惧——无编制的恐惧。

连刘翔这样的顶级成功者都逃不掉，可见这种恐惧有多深。

编制的力量，有时候不在于它能给你什么，而在于它可以让你长期处在“还没定”的状态里。

明明自己已相当成功，荣誉是自己挣来的，努力是自己付出的，对集体的回报也早已超额付出、问心无愧了，但是，如果上面没有一个什么东西在罩着，就是不安心。

刘翔这个案例也显示出了组织的残酷： 不管你是谁，曾经多伟大，创造过多大的价值，但一切你都大不过天，翻手为云覆手为雨，随时可以抛弃你。

或许，这也是编制的力量：需要你乖乖听话。

03 编制崇拜长什么样？

网友喜欢拿山东人玩梗，就是因为山东人对编制、对公务员的迷恋登峰造极，可谓深谙编制之魅力。

首先，体制内外、不同层级之间，早已不通婚，甚至“生殖隔离”。

现在还发展到自己是体制内、父母是体制内，甚至爷爷奶奶也得是体制内的“查三代”。

其次，没有编制的上班不算工作，在人家眼里你就是打杂的，恐怕梁文锋的地位在山东还比不上一个政府科员。

还有，大家的思维模式已进化到如何最快识别权力上位者、如何以最巧妙的方式迎合他、化解权力上位

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